人才是企（qǐ）业的核心竞（jìng）争（zhēng）力，企业的竞争归根（gēn）结底是人才的竞争。为支（zhī）持公司向更为（wéi）宏（hóng）大的目标迈进（jìn），同时（shí）结合公（gōng）司（sī）当前人员需求情况，集团人力资源（yuán）部在今年秋（qiū）季（jì）如期启动校园招聘计划。  

集团人力（lì）资源部于8月份完成本年度校园招聘（pìn）需求统计，共收到各单位近200个应届毕业生需求。人（rén）力资（zī）源部对需求（qiú）学历、专业、岗位等进行多层（céng）次、多维度分析，从而确定本年度校园招聘计划。校招计划中依据（jù）需求情况，针对不同层次院校制定合理（lǐ）的（de）校招行程，确（què）保校招院校覆盖（gài）范（fàn）围广，专（zhuān）业针对性（xìng）强（qiáng）。  

9月，集团人力资（zī）源部携各需（xū）求单位先后走进河（hé）南大学（xué）、河南理工大学（xué）、河（hé）南（nán）科技（jì）大学、洛阳理工学（xué）院、西安建筑科（kē）技（jì）大学和其他共计10余所省内外优秀院校（xiào），同时（shí）参加2020年河（hé）南招（zhāo）才引智主会场活动，与优秀的应届（jiè）生面对面接触。  

招（zhāo）聘会现（xiàn）场，招聘人员向（xiàng）前来（lái）咨询的学生全面介绍集团公司的发展历程及业（yè）务（wù）板块，帮（bāng）助学生更好地了解公司（sī）情况及校（xiào）招政策，同时针对学生们提出（chū）的（de）各项（xiàng）疑（yí）问一一解答。

   每年一度的（de）校园招聘季，是企业招收（shōu）优秀应届（jiè）毕业生的黄金时期，同时也是企（qǐ）业扩大宣传、了解（jiě）学生就行情况、了解（jiě）就业市场的重要时期。通过校园招聘，集（jí）团公司（sī）同步进行（háng）了企业宣（xuān）传，为学（xué）校（xiào）和学生提供了解企业（yè）的渠道。同时（shí），集团公司更多（duō）的了解到（dào）当（dāng）前学生（shēng）就业情况及（jí）就业（yè）关（guān）注点，了解到当前毕（bì）业生就（jiù）业市场的整（zhěng）体情（qíng）况，从而（ér）更好地（dì）指导集团公司开（kāi）展接下来（lái）的招聘工作，帮助集团公司制定人才（cái）发（fā）展战（zhàn）略及完善内部人才梯队建设。

受疫情影响，今年的校园（yuán）招聘形势有更多变化且更（gèng）为严（yán）峻（jun4），各高校实行封闭式管理，对校园招聘工作带（dài）来了（le）一定的挑战。集团人力（lì）资（zī）源部结合（hé）实际，线上线下（xià）同（tóng）步开展校园招聘工作。线上通过集团官（guān）网、公众号、学校就业网站等（děng）多渠道发布招（zhāo）聘信（xìn）息，接收（shōu）简（jiǎn）历投递（dì），对（duì）不便现场面试的同学进行线上视频（pín）面（miàn）试。而线下尽可能在招聘会当天进行面（miàn）试，让（ràng）学生不出校门全（quán）流（liú）程参与公司的（de）招聘工作（zuò）。

接下（xià）来（lái），郑州九游官方网页版和一建集（jí）团2021届校园招聘活动（dòng）将通过线上线下多渠道持续（xù）发力，继续（xù）参与郑州大学、安（ān）阳工学院、招才引智省外专场等多院（yuàn）校多场次（cì）的招聘会，努力发掘更多优秀的应届毕业生（shēng），为集团（tuán）公司的发（fā）展不断注入新的活力。